践行ESG责任 | 普工收入柳南区第一、全市第二！广西易德科技以实干书写“民生答卷”

近日，根据最新社保和税务申报基数核定，广西易德科技交出了一份亮眼的“共富成绩单”：公司普工收入水平位居全柳州市第二名，柳南区第一名！这份硬核数据的背后，是公司长期践行ESG责任、坚持“以人为本”、持续提高基层员工收入与幸福感的生动实践。

让基层员工“钱袋子”鼓起来，让一线奋斗者更有尊严

近年来，广西易德科技始终将员工福祉放在企业发展的核心位置。公司不断完善薪酬激励机制，向一线倾斜、向基层倾斜，通过优化计件奖励、设立技能津贴、落实岗位积分制等务实举措，切实提高基层员工的收入水平。我们坚信，只有让员工共享企业发展红利，才能真正激发内生动力，提升员工的获得感与幸福感。

（员工食堂）

与国家战略同频共振，以实干落实民生建设

2026年10月1日，《求是》杂志发表了习近平总书记的重要文章《加强普惠性、基础性、兜底性民生建设》。文章深刻指出，“中国式现代化，民生为大”，并强调要“努力提高低收入者收入水平”、“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。总书记的重要论述，为企业发展指明了方向，也让我们备受鼓舞。广西易德科技在薪酬分配上的探索与成果，正是对“扩大中低基层收入基数”这一要求的积极响应与基层实践。

（会议厅）

以ESG为引领，让发展成果惠及每一位员工

习近平总书记强调，要使人民群众的获得感、幸福感、安全感“更加充实、更有保障、更可持续”。广西易德科技将ESG理念深度融入企业治理，把保障员工权益、提升员工幸福感作为企业可持续发展的核心议题。从依法足额缴纳社保、持续优化薪酬体系，到改善车间作业环境、提升食宿条件，公司在每一个细节上用心守护员工利益。我们将继续秉持以人为本、共享发展的原则，同时对标高标准作业与品控要求，让薪酬增长与技能提升、质量责任同频共振，推动员工增收与企业高质量发展相互促进。

（运动场地）

民生为大，实干为要

未来，广西易德科技将继续以习近平总书记重要文章精神为指引，持续深化收入分配改革，不断优化劳动报酬增长机制，让每一位易德人都能安心工作、体面生活。以责任传递温度，以担当诠释初心，为扎实推进共同富裕贡献易德力量！