伯乐识良马，明主觅贤才——易德集团 2025春季招聘

岗位详情

一、CTO 1人 

年薪60万+期权激励

【岗位要求】

博士以上学历或高工以上职称，英语四级以上，10年以上制冷/热管理/热设计相关工作经验，有相关产品的研发/学术成果(研发型专利、学术论文等)，有相关行业的前瞻性技术研究。

二、销售总监 4人 

年薪30万+提成+期权激励

【岗位要求】

(车用空调、动力电池水冷包冷却器、充电桩储能散热、I液冷散热各1人)，本科以上学历，5年车用空调/动力电池/充电桩储能散热川T液冷散热行业工作经验及客户资源。

三、采购经理 1人 

年薪10-15万+降本增效绩效奖

【岗位要求】

本科以上学历，5年以上汽车空调/液冷散热器相关行业(500人以上，外资、合资企业优先)采购管理工作经验,精通采购原理及成本控制，熟悉招标和采购流程;熟悉供应商评估、考核方案，熟悉IATF16949质量体系标准，会使用ERP系统

四、生产车间经理1人

年薪10-15万+降本增效绩效奖

【岗位要求】

本科以上学历，5年以上液冷散热器行业(500人以上，外资、合资企业优先)生产管理工作经验，精通现场5S管理、自动化管理、成本管理，会使用ERP系统。

五、质量经理 2人 

年薪10-15万+降本增效绩效奖

【岗位要求】

本科以上学历，5年以上汽车空调/液冷散热器(500人以上，外资、合资企业优先)质量管理工作经验，精通IATF16949/DA6.3/丰田TPS体系管理，会使用ERP系统。

六、工艺工程师 2人 

年薪10-15万+降本增效绩效奖

【岗位要求】

本科以上学历，5年以上先进制造型企业(500人以上，外资、合资企业优先)工艺管理工作经验，具备工艺改进能力及扎实的专业知识。

七、技术工程师 3人 

年薪10-15万+降本增效绩效奖

【岗位要求】

本科以上学历，3年以上服务器水冷/车用空调/水冷板/暖风机开发及设计工作/仿真工作经验。

八、采购SQE工程师 1人 

年薪7-10万+降本增效绩效奖

【岗位要求】

本科以上学历，5年以上汽配企业(500人以上，外资、合资企业优先)供应商管理工作经验,熟悉汽车行业相关标准及LAFT16949五大工具，会使用ERP系统。

九、储备干部 10人 

年薪4-6万

【岗位要求】

(实习生、应届毕业生)理工科、机械设计、车辆工程、自动化等相关专业，本科以上学历，英语四级以上，能熟练运用各项办公软件。可安排在技术岗、采购岗、生产岗、物流岗、销售岗、质量工艺岗。

               联系电话: 董女士:18320892778   贾先生:18677215887